Ведущий инженер договорного отдела управления по работе с юридическими лицами

Описание

• Работа с нормативными документами в сфере водоснабжения и водоотведения;
• заключение с абонентами, управляющими компаниями договоров и контрактов холодного водоснабжения и водоотведения;
• создание договоров холодного водоснабжения и водоотведения в программе 1С, проверка правильности привязки абонентов к водозаборам, котельным, группам потребителей, ведомствам и т.д.;
• проверка правильности предоставленных документов для заключения договоров и контрактов;
• подготовка дополнительных соглашений к договорам;
• ведение картотеки абонентов на бумажном носителе и в электронном виде в программе 1 С;
• ведение разной переписки с абонентами, Администрацией по вопросам управляющих организаций, ГЖИ Тульской области по вопросам включения жилых домов в реестр лицензий управляющих компаний г. Тулы.
• взаимодействие с абонентами по телефону и при личных встречах ( при необходимости).

• образование высшее или среднее-специальное, желательно опыт договорной работы;
• уверенный пользователь ПК, знание программы 1С, Word,Excel;
• коммуникабельность, грамотная речь
• ответственность.

• график работы 5/2 (суббота, воскресенье-выходные) с 08:30 до 17:00;
• оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);

• полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);

• оплата выходных и праздничных дней;

• работа в стабильной компании;

• возможность профессионального и карьерного роста;

• соц. пакет;

• родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;

• столовая на территории предприятия;

• регулярные медосмотры за счет работодателя;

• Демографический стандарт введен в АО "Тулагорводоканал" .

• Некоторые меры, которые входят в стандарт:

• работникам, при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие;

• ежемесячная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;

• приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства в первые три года жизни с момента рождения ребенка;

• единовременная выплата беременным женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);

• ежемесячная выплата беременным женщинам на приобретение витаминов и медицинских препаратов по рецептам;

• компенсация транспортных расходов от места жительства до места работы и обратно для беременных женщин (начиная со второго триместра и до оформления отпуска по беременности и родам и др.

  Также в АО "Тулагорводоканал" оказывается материальная помощь участникам СВО и их семьям.

  Некоторые из них:

• выплата единовременной материальной помощи ("подъемные) при трудоустройстве вернувшегося участника СВО;

• единовременная материальная помощь беременной супруге участника СВО;

• выплата компенсации проезда к месту отдыха и обратно участнику СВО и (или) одному члену его семьи (один раз в год во время прохождения службы участником СВО, а также в течение 3-х лет с даты окончания службы;

• выплата компенсации на санаторно-курортное лечение для участника СВО и членов его семьи (один раз в год в течение 3-лет с даты окончания службы и др.

• выплата единовременного пособия в связи с вступлением в брак впервые;

• выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;

• другие льготы и гарантии по коллективному договору.