Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Oбязаннoсти :

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием; увольнение; перевод; больничные; отчетность);

• Составление трудовых договоров; допсоглашений;

• Оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек;

• Составление штатного расписания;

• Разработка должностных инструкций;

• Ведение воинского учета предприятия, отчетность в военкомат, прохождения проверок;

• Пoдгoтовкa прикaзoв по оснoвной деятельности;

• Предоставление в бухгалтерию сведений и документов, необходимых для выплаты работникам расчета при увольнении, расчета ежегодного отпуска;

• Формирование графика отпусков сотрудников, их оформление, ведение учета исполнения графиков отпусков;

• Регистрация приема и выдачи трудовых книжек, медицинских книжек;

• Заполнение трудовых книжек работников, подсчетом трудового стажа;

• Составление и сдача отчетов по кадровой службе, дача отчетности в СФР по ЕФС-1, взаимодействие с ЦЗН, и т.д;

• Формирование и ведение личных дел работников, внесением в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

• Выдача направлений на предварительный медицинский осмотр.

• Предоставление копий документов, справок, связанных с трудовой деятельностью по письменному заявлению работника;

• Подбор персонала, работа с базой и откликами, проведение очных и телефонных собеседований;

• Иные распоряжения руководителя.

Требования: Образование высшее (профильное) или среднее (профильное);

• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности, ведение Федеральных регистров медицинских организаций и медицинских работников;

• Знание кадрового делопроизводства и трудового и налогового законодательства;

• Знание программы 1С: ЗУП;

• Навыки HR

• Хорошее знание Ехсеl, Wоrd, и других специализированных программ по профилю. Умение составлять и работать с таблицами;

• Умение и желание работать в разных специализированных программных продуктах;

• Умение работать с большими объемами данных;

• Личные качества: аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, желание развиваться, работа в команде.