Заместитель главного врача по КЭР

Требования

Высшее медицинское образование; Наличие интернатуры/ординатуры; Действующий сертификат/аккредитация по специальности "Организация здравоохранения" Желательно ТУ по экспертизе временной нетрудоспособности и контролю качества Опыт работы по специальности.

Обязанности

1. Организовывать работу по контролю качества медицинской деятельности ЛПУ, его подразделений и отдельных специалистов; 2. Возглавлять клинико-экспертную комиссию и обеспечивать условия для ее эффективной работы; 3. Участвовать в разработке моделей конечных результатов деятельности данного учреждения, подразделений и специалистов, представлять их на клинико-экспертную комиссию для утверждения и реализации; 4. Осуществлять контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности; 5. Принимать участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов; 6. Проводить анализ заболеваемости, в том числе с утратой временной нетрудоспособности; 7. Руководить работой по разработке и реализации мероприятий по их снижению; 8. Анализировать клинико-экспертные ошибки, в том числе по экспертизе временной нетрудоспособности; 9. По материалам разбора ошибок принимать решения в пределах компетенции.

Условия

Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня); Дружный коллектив и поддержка руководства. Открытый и вовлеченный на 100% в развитие больницы руководитель. Генерирует идеи и знает, как масштабировать больницу. При этом может погрузиться в микропроцесс, чтобы помочь решить задачу. В работе ценит доверие, честность, результат. Со своей стороны, соблюдает эти ценности и хочет их видеть в своей команде; Обучение медицинских работников за счет бюджета: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое; Возможности для профессионального роста и обучения; Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды жилья, предоставление жилых помещений по договорам краткосрочного наема); Комфортные условия труда, развитая система компенсаций и льгот; Сформированная корпоративная культура с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях; Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника; Содействие в зачисление детей сотрудников в детские сады и школы.