Старший HR BP

Описание

Мы находимся в поиске энергичного и опытного HR-партнёра для работы с нашими партнерами в сфере биотеха , где на стыке науки и технологий рождаются решения, двигающие медицину вперёд. Вам предстоит эффективно управлять ростом, создавать сильные команды и развивать культуру, способствующую инновациям и достижению общих целей в крупной технологичной компании.

Чем предстоит заниматься:

Формирование и реализация HR проектов, отвечающих задачам развития института. Что именно войдет в зону ответственности:

• Построение и развитие команд:
  • Изменение и поддержание организационной структуры, способствующей эффективному взаимодействию и достижению целей;
  • Построение среды, направленной на инновации и укрепление командного духа.
• Обеспечение команды компетенциями:
  • Отстраивание полного цикла рекрутинга от определения потребности до адаптации новых сотрудников, с учетом специфики привлечения специалистов в области биотехнологий и IT;
  • Развитие и поддержание воронки талантов для обеспечения запланированного роста команды.
• Employer Value Proposition (EVP):
  • Анализ и развитие EVP, с акцентом на уникальные преимущества работы в институте;
  • Работа над привлекательностью института как работодателя для талантливых специалистов.
• Мотивация и вовлеченность:
  • Развитие и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, направленной на повышение вовлеченности и производительности сотрудников;
• Коммуникации:
  • Поддержка коммуникации с топ-менеджерами и ключевыми сотрудниками института, включая консультирование по вопросам управления персоналом, организационного развития и мотивации;
  • Выстраивание системы регулярных и эффективных коммуникаций внутри института;
  • Обеспечение прозрачности и открытости внутренних процессов.
• КДП (Кадровое делопроизводство):
  • Оптимизация взаимодействия с централизованной службой КДП;

Наши ожидания:

• Опыт работы на позиции HRBR от 5 лет;
• Опыт и знания в одной из сфер - биотехнологии, IT или научные организации;
• Успешный опыт построения и развития команд, а также выстраивания рекрутинга;
• Опыт разработки и внедрения систем мотивации;
• Навыки эффективной коммуникации и умение выстраивать отношения с сотрудниками на разных уровнях.

Мы предлагаем:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• Работу в социально значимом и перспективном институте;
• Интересные и сложные задачи, возможности развития и роста HR-функции;
• Работу на стыке науки и технологий там, где технологии реально меняют будущее;
• Современный и комфортный офис, созданный для продуктивной работы;
• Компенсацию расходов на добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Доступ к передовым медицинским решениям и технологиям.

Данное описание вакансии не является офертой.