Начальник участка БВР

Описание

• Руководство и организация работ участка БВР на подземных горных работах;
• Разработка паспортов БВР;
• Выдача и оформление наряд-заданий, инструктажей, наряд-путевок;
• Контроль соблюдения ОТ и ТБ, ПБ в подземных горных выработках, ведение журналов и прочей документации;
• Составление заявок потребности ВМ и МТР;
• Ведение и контроль отчетности 1-ВМ, 1-ПС;
• Разработка необходимых инструкций.

• Опыт работы от 2-х лет на руководящей должности в подземных горных работах;
• Высшее профессиональное образование (подземные горные работы, БВР);
• Наличие ЕКВ с правом руководства на подземных горных работах;
• Знание и опыт использования ВМ (взрывчатых материалов) и СИ (средств инициирования) в подземных горных работах;
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word), 1С.

• Работа в Артели Старателей "Сининда" в Республике Бурятия, п. Нижнеангарск;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
• Метод работы вахтовый (продолжительность вахты - 2 месяца, продолжительность отдыха - 2 месяца);

• Заработная плата за месяц работы на вахте составляет 440 тыс. рублей (с учетом ежемесячного премирования). Сумма указана до вычета налогов. Годовое премирование составляет до 20% годовой начисленной заработной платы по отработанному времени;

• Питание в корпоративных столовых; качество питания - высокое; частичная компенсация питания (700 рублей в сутки);
• Проживание в общежитиях бесплатное; имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения (в том числе баня, прачечные, душевые), а также созданы условия для комфортного отдыха и досуга. Работникам бесплатно выдается специальная одежда хорошего качества (зимняя/летняя) и бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены);
• Стоимость первого проезда к месту работы компенсируется по цене авиабилетов эконом-класса либо ж/д билетов. В дальнейшем билеты к месту жительства и к месту работы приобретает компания;
• Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, дополнительных дней к отпуску, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.