Менеджер по персоналу (отдел кадров)

Описание

• Оформление документов на прием, перемещения, изменения окладов, увольнения работников, на выделенном участке, с общей численностью штата 200-250чел;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Отслеживание изменений персональных данных работников и подготовка соответствующих документов;
• Подготовка копий трудовых книжек и справок по запросу работников;
• Подготовка приказов на отпуска;
• Контроль соблюдения графика отпусков;
• Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Оформление приказов по личному составу;
• Оформление и внесение в базу 1С листков нетрудоспособности работников;
• Подготовка отчетов по запросу руководства;
• Проверка табелей рабочего времени;
• Осуществление рассылок работникам Компании с целью уведомления их о предстоящих событиях или напоминания о необходимости подготовить документы;
• Ознакомление работников с кадровыми документами;
• Разбор документов по местам хранения.
• Подготовка документов к сдаче в архив организации;
• Ведение договоров МОЛ;
• Контроль наличия должностных инструкций;
• Участие в разработке ЛНА

• Опыт работы от 3 лет;
• Высшее образование (Управление персоналом организации, Бухгалтерия, Юрист);
• Отличное знание трудового законодательства и умение применить его на практике;
• Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП 8.2, 8.3, 1 С: Документооборот
• Умение работать с большим объемом информации ,внимательность, стрессоустойчивость.

• График 5/2;
• Режим работы с 9:00 до 18:00;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом, ДМС.