Руководитель отдела веб-разработки
МасломартОписание
Масломарт это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на розничной продаже масел, смазочных материалов и сопутствующих товаров. Мы стремимся предоставлять нашим клиентам высококачественную продукцию и сервис, используя передовые технологии для оптимизации бизнес-процессов.
Наша миссия сделать техническое обслуживание автомобилей простым, доступным и надежным.
Ключевые аспекты для компании:
Цифровая трансформация: Масломарт активно внедряет современные IT-решения для автоматизации управления запасами, логистики и взаимодействия с клиентами.
Онлайн-платформы: мы развиваем собственные интернет-магазины и мобильные приложения, чтобы обеспечить удобство покупок для наших клиентов.
Аналитика данных: используем Big Data и аналитические инструменты для прогнозирования спроса, управления ассортиментом и повышения эффективности бизнеса.
Кибербезопасность: защита данных клиентов и внутренних систем является приоритетом, поэтому мы заинтересованы в надежных IT-решениях.
Интеграция ERP и CRM: внедряем комплексные системы управления ресурсами и взаимоотношениями с клиентами для улучшения операционной деятельности.
Сейчас мы в поисках руководителя отдела разработки, который выстроит прозрачные процессы и обеспечит высокий уровень качества решений для наших клиентов.
Чем предстоит заниматься :)
Техническое руководство:
Принимать архитектурные решения по новым модулям, API и интеграциям;
Улучшать существующие стандарты разработки (PHP/PSR, JS, Git, CI/CD);
Проводить финальные code review и контролировать качество решений;
Управлять техническим долгом и формировать план его снижения;
Обеспечивать согласованность архитектуры между сайтом, личным кабинетом, API и внешними потребителями данных;
Поддерживать стабильность релизов и предсказуемость процесса разработки;
Согласовывать технические подходы со смежными командами, работающими в общей кодовой базе.
Разработка:
Выполнять сложные и критические задачи;
Разрабатывать новые модули на D7 и улучшать текущие;
Работать со смешанным фронтендом: Bitrix-компоненты и шаблоны, BX.ajax, javascript/jQuery, а также Vue.js в отдельных функциональных модулях;
Проектировать и развивать API, задействованные терминалами и мобильным приложением;
Проводить рефакторинг легаси-кода без нарушения стабильности;
Управление командой:
Планировать работу и помогать в декомпозиции задач;
Проводить code review и развивать инженерные компетенции команды;
Участвовать в найме разработчиков и QA;
Формировать культуру качества, ответственности и прозрачности;
Улучшать процессы разработки с учётом реального контекста проекта.
Координация и взаимодействие:
Участвовать в планировании задач совместно с Product Owner;
Взаимодействовать с командами разработки 1С, системными администраторами (домен, серверы, LDAP), командой разработки материнской компании и внешней командой мобильного приложения;
Выстраивать процессы взаимодействия между командами, чтобы изменения были согласованными и безопасными;
Участвовать в разборе инцидентов и устранении корневых причин.
Кого мы ищем
7-10+ лет опыта в веб-разработке, из них 3+ года в роли тимлида или руководителя;
Экспертный опыт работы с 1С-Битрикс (коробка): ядро, D7, инфоблоки, HL-блоки, кеширование, агенты, события;
Опыт работы с крупными и сильно кастомизированными проектами, коммерческими шаблонами (например, Aspro);
Уверенные знания PHP 7.4/8.1, ООП, SOLID, паттернов проектирования;
Уверенный опыт работы со смешанным фронтендом: Bitrix-компоненты, шаблоны, BX.ajax, javascript/jQuery;
Опыт разработки на Vue.js как дополнительном инструменте (отдельные модули, личный кабинет);
Опыт интеграций: 1С, CRM, внешние API, авторизации;
Уверенное владение MySQL/MariaDB и оптимизация запросов;
Опыт работы с Git, CI/CD, Linux-окружениями;
Навыки code review и наставничества;
Умение работать в общей кодовой базе вместе с несколькими командами;
Развитые коммуникативные и организационные навыки.
Мы предлагаем:
Возможность с 0 выстроить процессы разработки, формировать команду разработки
Работа с современным стеком технологий и востребованным рынком продуктом
Удаленная работа, с возможностью посещения офиса по желанию
Компенсация затрат на занятие спортом, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей, подарки детям к учебному году, на Новый год