Сотрудник отдела кадров / менеджер по персоналу / специалист по HR

Описание

• Отбор на вакансию по резюме;
• Проведение телефонных интервью;
• Приглашение соискателей на собеседования;
• Прозвонка и сопровождение текущих кандидатов;
• Проведение собеседований;
• Ведение базы кандидатов;
• Внутренняя отчетность;
• Организация корпоративных мероприятий
• Оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них
• Учет, хранение и заполнение трудовых книжек; учет трудового стажа

• -оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей);

• оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам и их семьям, компенсаций и льгот;

• учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков;

• подготовка документов к сдаче в архив;

• предоставление сведений о военнообязанных работниках и их движении;

• осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

• оформление СНИЛС (карточек пенсионного страхования) и других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия.

• Опыт работы в рекрутинге более 1 года.
• Владение различными методиками проведения собеседований.
• Умение работать на результат, активность, самостоятельность.
• Грамотные конструктивные коммуникации
• Владение ПК на уровне уверенный пользователь
• Опыт работы с 1С: Предприятие "Зарплата и Управление персоналом"

• График работы: 5/2 с 9 до 18 часов.
• Испытательный срок 3 месяца
• Оклад на испытательный срок 65000 далее 70000 + бонусы за закрытые вакансии.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Мобильная связь.
• Профессиональное развитие.
• Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам.
• Возможность карьерного роста для директора по персоналу.