Заместитель начальника отдела инжиниринга бурения

Описание

Обязанности:

- Обеспечение и контроль планирования организации технологического процесса строительства эксплуатационных и разведочных скважин, восстановления скважин методом зарезки боковых стволов, контроль над его производством ;

- Организация текущей работы со структурными подразделениями Общества и подрядными организациями в области восстановления скважин методом зарезки боковых стволов и строительства эксплуатационных и разведочных скважин;

- Контроль выполнения анализа и статистического учета технологической информации по строительству эксплуатационных и разведочных скважин, восстановлению скважин методом зарезки боковых стволов;

- Контроль осуществления оперативного учета выполненных работ подрядных организаций и подготовки отчетности в части бурения скважин различного назначения по Обществу;

- Проведение закупочных мероприятий, договорная работа;

- Формирование и предоставление отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Не менее 5 лет профильного стажа, в том числе не менее 2 лет на руководящих должностях;
• Знания в области проектирования строительства разведочных и эксплуатационных скважин;
• Знания технологии бурения и освоения нефтяных и газовых скважин;
• Знания технологии крепления скважин обсадными колоннами;
• Знания основных ТЭП строительства нефтяных и газовых скважин;
• Знания основ организации процесса строительства нефтяных и газовых скважин.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте Роснефти ;
• Комфортабельные офисные помещения;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышения квалификации, профпереподготовка);
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде;
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников;
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.