HR-менеджер

Описание

• Активный поиск и подбор персонала разного звена, создание кадрового резерва;
• Определение потребности в персонале, анализ рынка труда
• Проведение собеседований и оценка кандидатов, согласование повторных собеседований с руководителем;
• Ознакомление вновь принятых сотрудников с их должностными обязанностями
• Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством)
• Контроль за исполнением требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в подразделениях учреждения
• Формирование штатного расписания;
• Анализ/контроль/учет использования рабочего времени работниками
• Разработка и утверждение локально-нормативных актов, должностных инструкций, внутренних приказов;
• Ведение миграционного учета;
• Формирование архива;
• Формирование личных дел сотрудников;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников;
• Ведение в полном объеме отчетности, принятой в компании;
• Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций;
• Консультирование сотрудников компании по кадровым вопросам.
• Выдача справок сотрудникам с места работы.
• Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах.
• Работа в базе 1С.8 ЗУП
• сзв-м. Сзв-стаж

• Высшее образование

• Опыт работы от 2 лет

• Грамотная речь, организаторские способности, доброжелательность, стрессоустойчивость, ответственность.
  Уверенный пользователь ПК: MS Office, Outlook, 1С

• Опыт ведения собеседований

• Оформление согласно ТК РФ, бесплатное питание, корпоративный транспорт от ст. Подсолнечная;
• Место работы: г. Солнечногорск;
• График работы: пн.-пт., с 09.00-18.00
• з/п по итогам собеседования