SMM-редактор/редактор социальных сетей в федеральном СМИ

Описание

В федеральные социальные сети Медиагруппы Комсомольская правда требуется SMM-менеджер. Основная задача написание оригинальных подводок для постов к материалам на сайте (30-40 в день) в соответствии с новостной повесткой и создание простых иллюстраций к ним. В приоритете копирайтеры с опытом, кандидаты из СМИ (можно без опыта в smm - всему научим, но с опытом написания текстов и навыками в графических редакторах).

Важно присылать сопроводительное письмо с подтверждением об опыте работы с графическими редакторами, возможностью использовать личную технику и информацию об специализации. Спасибо, что хотите с нами работать!

Обязанности:

• Ведение социальных сетей (ВК, ОК, Viber, МойМир);
• Создание сторис в графических редакторах (напр. Canva);
• Публикация готовых видео;
• Организация конкурсов, опросов, наращивание аудитории и повышение уровня вовлеченности.

Требования:

• Наличие опыта выпускающим редактором в СМИ будет хорошим плюсом (релевантного smm или редактора, новостника, журналиста);
• Опыт в копирайтинге на различные темы;
• Навыки работы в фоторедакторах (canva или аналоги);
• Наличие компьютера/ноутбука, умение пользоваться Canva (обязательное требование!) ;
• Личные скилы: грамотность (очень важно!), высокая скорость работы и реакции на поставленные задачи, многозадачность, креативность, внимательность (очень важно!).

* Предусмотрено выполнение тестового задания. Результаты тестового задания не публикуются. Оплата не предусмотрена по ТЗ.

• Работа в известном, федеральном Издательском доме с вековой историей;
• Оформление по договору;
• График 5/2, с 9-00 до 18-00. Есть посменный график - дежурным редактором 2/2, с 9 до 19:30 по Московскому времени. Нам важно, чтобы вас устраивали оба варианта - кандидат только в будни не подойдет.
• Удаленная работа с полной занятостью - совмещать не получится;
• Уровень заработной платы 65 000 руб. ("чистыми", на испытательный срок 1 мес. - 35 000 р.);
• Интересная работа, активная команда с богатой корпоративной культурой.