Экономист-менеджер по документообороту

Описание

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию специалистов. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей

Декретная ставка!

Обязанности:

• Обработка входящей корреспонденции в том числе с грифом "ДСП";
• Организация внутреннего документооборота в отделе;
• Контроль сроков подготовки ответов на запросы Заказчиков, вышестоящих организаций и органов государственной власти;
• Аналитическая работа по подготовке данных для аудиторов и ревизионных проверок;
• Подготовка данных для отчётов, направляемых в вышестоящие организации;
• Подготовка данных для формирования отчетов по закреплённой за отделом номенклатуре, ответов на запросы других вышестоящих организаций и органов государственной власти и др.

• высшее профессиональное образование;
• Желателен опыт работы в сфере ГОЗ с похожим функционалом;
• опыт работы в ERP-системах и в 1С: Документооборот будет Вашим преимуществом;

• Декретная ставка!
• Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование;
• Передовое программное обеспечение;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Программа стажировок для начинающих специалистов и рабочих под руководством опытных наставников;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 дневная 40 часовая рабочая неделя;
• Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
• Стабильная белая заработная плата;
• Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
• Добровольное медицинское страхование;
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
• Поддержка сотрудников при покупке жилья и аренде жилых помещений;
• Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
• Корпоративные мероприятия;
• Детский лагерь на Черном море;
• База отдыха на Ладожском озере.
• Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы .