Контролер пассажирского транспорта

Описание

АО Калининград-ГорТранс - ведущее транспортное предприятие города Калининграда, осуществляющее пассажирские перевозки автомобильным и городским наземным электрическим транспортом. Команда АО Калининград-ГорТранс самый ценный актив Компании. Бесперебойное сообщение, комфорт в пути и постоянное повышение качества перевозок, а также профессиональное решение сопутствующих задач обеспечивают более 1000 человек из персонала предприятия. Нас выбирают за надёжность, стабильность, достойную оплату труда и возможности для профессионального и личностного роста. Присоединяйтесь к команде АО Калининград-ГорТранс - отправьте нам своё резюме! АО Калининград-ГорТранс приглашает на работу - Контролера пассажирского транспорта Обязанности:

• осуществление контроля за соблюдением пассажирами правила пользования наземным городским транспортом общего пользования (трамваями, троллейбусами, автобусами) в городе Калининграде, в том числе правильностью оплаты проезда и провоза багажа,
• изъятие неправомерно используемых проездных документов
• осуществление контроля за работой кондукторов в части, определенной должностной инструкцией

Требования:

• образование не ниже основного общего.
• ответственность, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив: - официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства; - достойную и своевременную оплату труда; - расширенный социальный пакет; На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы: - ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен; - эффективная социальная кадровая политика; - профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки; - наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах; - бесплатное обучение и повышение квалификации; - компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками; - бесплатный проезд транспортом предприятия; - предоставление санаторно-курортного лечения; - предоставление места в дошкольном учреждении; - прохождение ежегодной диспансеризации на территории предприятия; - корпоративная одежда.