Директор по персоналу (HRD)

Описание

Частные психиатрические клиники Роса оказывают широкий спектр медицинских услуг по лечению душевных расстройств у пациентов, а также лечению различных зависимостей и нервных заболеваний.

Мы обеспечиваем комфортные условия пребывания в стационаре, надлежащий уход и внимательное отношение к каждому пациенту. В клинике работают высококвалифицированные специалисты с многолетним опытом работы. Мы гарантируем полную конфиденциальность и индивидуальный подход к каждому случаю.

Приглашаем специалистов присоединиться к команде клиник Роса . Если вы хотите работать в сфере здравоохранения, стремитесь помогать людям и готовы развиваться профессионально, будем рады видеть в нашем коллективе!

Обязанности :

Разработка и реализация HR-стратегии клиники, планирование численности персонала, бюджетирование ФОТ и затрат на персонал;
Полный цикл подбора ключевых специалистов: самостоятельное проведение собеседований с кандидатами на медицинские и немедицинские позиции, включая оценку профессиональных и личностных качеств (психологическая устойчивость, эмпатия, этика);
Организация и контроль системы адаптации для новых сотрудников, направленной на глубокое погружение в ценности и специфику клиники;
Разработка и внедрение системы KPI и регулярной оценки персонала;
Формирование и развитие корпоративной культуры, профилактика профессионального выгорания, работа с вовлеченностью и климатом в коллективе;
Анализ текучести кадров, рынка труда и разработка программ по удержанию ключевых специалистов;
Контроль бюджета на персонал и управление расходами на персонал;

Требования:

Опыт работы на позиции Директора по персоналу/HR-менеджера от 3 лет, приветствуется опыт в здравоохранении (психиатрия, неврология, медцентры);
Опыт самостоятельного проведения собеседований и полноценного подбора на позиции разного уровня;
Глубокое понимание специфики подбора, адаптации и мотивации медицинского персонала;
Знание основ трудового законодательства, систем оплаты труда и методов оценки персонала;
Высокий эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, умение работать с конфиденциальной информацией;
Навыки стратегического планирования, аналитического мышления и управления проектами;
Ориентация на результат, лидерские качества и системный подход к работе.

Условия:

Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
Оформление по ТК РФ;
График 5/2 с 9:00 до 18:00;
Возможность участвовать в стратегических проектах клиники (развитие HR-направления);
Профессиональное обучение за счет компании.