Управляющий директор

Описание

ТЕКАР ГРУПП управляющая и инвестиционная компания в сфере гостеприимства.
Мы создаём, запускаем и управляем объектами: хостелы, отель, апартаменты, ресторан.

Мы работаем в долгую: строим систему, команду и устойчивые процессы, а не бизнес, завязанный на одном человеке.

Сейчас компания выходит на следующий этап масштабирования. В связи с этим мы ищем управляющего директора , который возьмёт на себя операционное управление компанией.

Суть роли:
Вы становитесь первым лицом операционного контура компании. Ваша зона ежедневная работа бизнеса: процессы, люди, сроки, цифры и результат.

Ваша задача обеспечить стабильную работу компании и доведение проектов до результата, чтобы собственник был сфокусирован на стратегии и развитии, а не на операционных вопросах.

Ключевые задачи:
Полное операционное управление компанией
Управление руководителями направлений
Контроль финансовых показателей, бюджетов и сроков
Наведение и поддержание порядка в процессах и регламентах
Завершение текущих проектов: ремонт, запуск, масштабирование
Работа с командой: требования, развитие, замены при необходимости
Регулярная отчётность собственнику: факты, цифры, риски

Зона ответственности:
Вы отвечаете за результат в рамках закреплённых полномочий и согласованных целей, а именно за:
выполнение планов,
управленческую дисциплину,
стабильность процессов,
отсутствие хаоса и системных пожаров .

Ваша роль не тушить отдельные проблемы, а выстроить систему, при которой они не возникают.

Требования:
Опыт операционного управления бизнесом с несколькими объектами или подразделениями
Опыт в гостеприимстве, девелопменте, производстве или сетевых проектах
Умение одновременно работать с цифрами, людьми и сроками
Прямота и ответственность за результат

Важно:
вам комфортно быть непубличным лицом компании
вы работаете в партнёрской связке с собственником, с чётким разделением ролей
вы выбираете порядок и завершённые циклы, а не бесконечные обсуждения

Кому эта роль НЕ подойдёт:
Тем, кто ищет креативную или демонстративную позицию
Тем, кому нужен постоянный контроль и внешняя мотивация
Тем, кому сложно принимать непопулярные управленческие решения

Формат работы:
Чётко закреплённые полномочия и ответственность
Прямое взаимодействие с собственником
Регулярные стратегические встречи
Понятные метрики и согласованный формат отчётности
Минимум микроменеджмента и ручного контроля процессов

Условия:
Фиксированный доход от 170 000 /мес
Переменная часть, привязанная к результатам
Пересмотр дохода по мере роста масштаба ответственности и компании
Долгосрочная перспектива сотрудничества
Возможность влиять на бизнес и выстраивать систему, а не поддерживать чужие решения
Участие в крупных проектах компании

Адаптация и вход в роль:
Мы осознанно подходим к вводу управляющего директора в компанию.
Для этой позиции предусмотрена выстроенная программа адаптации сроком 4 месяца, разработанная собственником.

Её цель обеспечить глубокое и спокойное погружение в бизнес, при котором вы:
видите компанию как единую систему,
чувствуете вовлечённость и поддержку собственника,
выходите на автономное управление без резких переходов и операционного стресса.

Мы ориентированы на долгосрочное партнёрство.
Для нас принципиально не быстро посадить в кресло , а качественно и устойчиво передать управление, сохранив стабильность процессов и команды.

Как откликнуться:
В отклике кратко напишите:
1. В каких проектах вы отвечали за операционное управление
2. Самую сложную управленческую ситуацию, которую вы прошли
3. Почему вам интересна именно эта роль