Главный менеджер по управлению материальным стимулированием персонала

Описание

Концерн воздушно космической обороны Алмаз Антей крупный холдинг оборонно промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно космической обороны в Российской Федерации.

Обязанности:

• Бюджетирование, управление ФОТ;
• Администрирование системы квартального, годового премирования и иных вознаграждений;
• Кадровая аналитика и отчетность;
• Разработка методологии управления вознаграждением персонала;
• Мониторинг законодательства и тенденций в области материальной мотивации, правовая оценка вопросов материального стимулирования.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет в должности главный специалист по компенсациям и льготам / руководитель направления компенсаций и льгот;
• Внимательность, аккуратность;
• Умение работать в режиме многозадачности и ограниченном времени;
• Знание трудового и налогового законодательства и правоприменительной практики в области оплаты труда.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Ежеквартальную и годовую премии по результатам работы;
• ДМС;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Надбавки за ученую степень;
• Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа;
• Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном;
• Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога;
• Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей.
• Корпоративный транспорт (от/до ст. м. Славянский бульвар, м. Парк Победы, м. Давыдково).