Руководитель торгового отдела

Описание

Чем предстоит заниматься:

Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
отдела, ведение отчетности;
Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
Контроль мерчандайзинга;
Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

Что мы ожидаем:

Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет ;
Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
Опыт формирования, сопровождения и развития команды;
Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле.

Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (сменный график), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода состоит из: фиксированного оклада (по результатам собеседования) и компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен);
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - компенсация мобильной связи для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.