Руководитель отдела маркетинга / Head of Growth / Head of Perfomance Marketing

Описание

О компании

FullFlat e-commerce компания в сегменте мебели и home furnishing, работающая на международных рынках с фокусом на ОАЭ.

Бизнес использует гибридную модель продаж:

мебельные пакеты и полное обустройство квартир (high-ticket, длинный цикл сделки);

e-commerce предметной мебели (короткие циклы, add-to-cart).

Мы ищем Head of Growth / CMO, который отвечает за маркетинговые показатели, влияние маркетинга на выручку, развитие бренда и визуальной коммуникации.

Основные обязанности

Маркетинг и рост

Управление ростом через платный и органический трафик.

Контроль и оптимизация CAC, MER, ROAS, Contribution Margin.

Анализ влияния маркетинга на выручку и качество продаж.

Performance и каналы

Meta Ads, Google Ads.

Развитие альтернативных каналов (Snapchat, TikTok, YouTube, Pinterest, LinkedIn).

Масштабирование и перераспределение бюджетов.

Аналитика и отчетность

Ежедневная и месячная performance-отчетность.

Связка маркетинга и продаж.

Roistat, CRM, управленческие отчеты.

Брендинг и визуальная коммуникация

Развитие бренд-стратегии.

Контроль визуальной идентичности.

Управление креативной командой (SMM, дизайн).

Воронка и продажи

Взаимодействие с отделом продаж.

Оптимизация CJM.

Требования

Опыт от 3 лет в роли Head of Growth / CMO.

Международный опыт обязателен, опыт MENA желателен.

Опыт e-commerce или high-ticket.

Английский язык C1 C2.

Условия

Формат работы: Remote / UAE

Международная среда.

Работа из любой точки мира.

Компенсация без потолка, обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

ВАЖНО!

Просим приложить сопроводительное письмо на английском языке .

В письме нам важно увидеть:

• краткое описание вашего опыта работы на международных рынках ;
• примеры задач, где вы отвечали за рост маркетинговых показателей и их влияние на выручку , каким результатом вы больше всего гордитесь.
• ваш опыт работы с брендингом и визуальной коммуникацией (позиционирование, креатив, визуальная целостность);
• подход к взаимодействию с performance-маркетингом, аналитикой и отделом продаж .

Сопроводительные письма, не отражающие перечисленные пункты, могут не рассматриваться.