HR менеджер

Описание

АМТЕХ аккредитованная российская IT компания-разработчик передовых решений для управления городской средой современного мегаполиса. Проекты объединяют в себе решение задач безопасности граждан, улучшения их информированности, доступности городских сервисов для населения, а также комфорта городской среды.

• С 2013 года успели зарекомендовать себя как надежный партнер в работе с самыми различными заказчиками, начиная от небольших частных компаний, заканчивая крупными корпорациями.

Мы гарантируем будущему коллеге:

• Высокий уровень полностью белой заработной платы;
• Официальное оформление в рамках ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
• Широкий социальный пакет с ДМС со стоматологией ;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня и гибридным форматом работы;
• Оплату больничного по ТК РФ (+ компенсация до полного оклада вне зависимости от стажа 10 дней в году);
• 30 календарных дней отдыха в году (28 дней по ТК РФ + 2 дополнительных day-off);
• Компенсацию занятий спортом (оплата абонемента от 30% до 75% стоимости в зависимости от стажа работы);
• Перспективные возможности для роста и развития внутри компании;
• Корпоративные скидки от Best Benefits;
• Школу программирования для детей сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Онбордингом и оффбордингом;
• Анкетированием, тестированием, организацией One-to-one;
• Проведением согласований заявок на отпуска и удалёнку. Мониторингом графика отпусков;
• Администрированием корпоративного портала по части реферальной программы;
• Участием в организации корпоративных мероприятий;
• Информационной поддержкой сотрудников компании по бенефитам, бонусам, программам лояльности, ДМС и т.д;
• Развитием программ нематериальной мотивации персонала.

Какие навыки и знания требуются нашим кандидатам:

• Опыт работы в области управления персоналом, внутренних коммуникаций или корпоративной культуры не менее 1 года;
• Опыт работы в IT-компании;
• Знание инструментов управления информацией, включая порталы, социальные сети и программы аналитики;
• Коммуникабельность, способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников;
• Желание продвигать корпоративную культуру и содействовать улучшению рабочей атмосферы в компании.

Если в этом описании вы увидели себя, смелее направляйте свое резюме, с удовольствием расскажем о деталях позиции!