Начальник отдела по работе с персоналом
Мангазея МайнингОписание
Вакансия открыта в подразделении ГК Мангазея г. Чита.
Обязанности:
-
организация ведения кадрового учета Общества в соответствии с действующим законодательством РФ, в т.ч. посредством КЭДО;
- разработка проектов локальных нормативных актов, в т.ч. должностных инструкций и положений о подразделении;
- участие в разработке графиков работы вахтового персонала, организация своевременного ознакомления с утвержденными графиками работы;
- учет рабочего времени персонала, анализ расстановки трудовых ресурсов и реализация мероприятий по рациональному их распределению
- контроль переработок и недоработок персонала, реализация мероприятий по недопущению переработок и недоработок;
- формирование, контроль исполнения графика отпусков, контроль и проведение мероприятий по недопущению больших остатков неиспользованного отпуска;
- ведение и сдача отчетности в соответствии с требованиями законодательства РФ (статистика, квотирование, СФР);
- ведение воинского учета;
- организация кадрового архива;
- организация работы с иностранными гражданами ;
- взаимодействие со смежными подразделениями по направлениям деятельности (бухгалтерия, экономика труда, подбор, обучение, и пр.);
- участие в адаптационных мероприятиях с персоналом;
- участие в решении вопросов по организации социально-бытовых условий для вахтового персонала;
- участие в организации корпоративных мероприятий.
Требования:
- Высшее образование Управление персоналом / Экономика / Юриспруденция.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства от 5 лет (знание специфики ведение КДП при вахтовом методе в производственных компаниях);
- Знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
- Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.3.;
- Навыки работы в системе электронного документооборота (СЭД).
- Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.
- Работа в крупной стабильной компании.
- Вакансия открыта в офисе г. Чита.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- График работы: 5/2, полный рабочий день (сб и вс - выходные дни).