Ведущий инженер в группу экологии
Описание
Требуется Ведущий инженер на время декретного отпуска сотрудника. Обязанности: Контроль за соблюдением на предприятии действующего природоохранного законодательства, инструкций, норм и правил по охране окружающей среды. Осуществление расчетов экологических платежей, отчетов, ведение внутренней документации предприятия по вопросам экологической безопасности; умение работать с нормативно-правовой базой и внутренними документами в сфере экологической без-ти в зависимости от категории объекта негативного воздействия (ОНВ). Требования: Высшее образование (инженер эколог, инженер химик) опыт работы в области экологической безопасности не менее 1 года. Опытный пользователь ПК, умение работать в кабинете природопользования ФЭО График работы: с 8.00-17.00 с перерывом на обед и отдых. В ФНПЦ «Алтай» активно развиваются и используются меры социальной и материальной поддержки сотрудников предприятия: - оформление полиса дополнительного медицинского страхования;- страхование от клещевых инфекций;- наличие на территории предприятия столовых;- наличие бесплатного тренажерного зала;- наличие корпоративного транспорта для доставки на работу и с работы;- предоставление путевок на базу отдыха «Иволга», которая расположена в живописном уголке, на берегу р. Катунь в Республике Алтай, с 50 % компенсацией стоимости (для работников и членов их семей);- возможность заключения договоров о целевом обучении по различным образовательным программам высших учебных заведений для работников предприятия и их детей (обучение за счет бюджетных средств);- возможность участия во всероссийских и международных научно-практических конференциях молодых ученых;- выплата подъемных для начинающих специалистов;- наличие собственной аспирантуры АО «ФНПЦ «Алтай»;- доплата обучающимся в аспирантуре – 12,5%, кандидатам наук – 25%, докторам наук – 50%;- частичная компенсация оплаты за снимаемое в наем жилье (для иногородних) в течение трех лет с момента трудоустройства в ФНПЦ «Алтай»;- льготное пенсионное обеспечение для работающих во вредных условиях (список 1, список 2); - материальная помощь к 1 сентября на каждого ребёнка; - подарки детям к Новому году; - компенсация за путевки в детские оздоровительные лагеря.