HR Director/Директор по персоналу/HRD

Описание

• Разработка стратегического плана развития компании и его внедрение;

• Общее руководство работой филиала;

• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);

• Анализ финансово-экономических показателей;

• Координация деятельности структурных подразделений;

• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;

• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;

• Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);

• Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;

• Участие в формировании маркетинговой политики;

• Внедрение программ обучения и адаптации персонала;

• Контроль эффективности использования ресурсов.

• Требования :

• Опыт работы в сфере управления персоналом и продажами;

• Успешный опыт формирования и управления командой;

• Предпринимательская жилка ;

• Умение выстраивать бизнес - процессы и управлять ими;

• Формирование и управление бюджетом;

• Выстраивание взаимоотношений с партнерами;

• Опыт открытия филиалов с нуля является преимуществом;

• Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;

• Ориентация на результат;

• Ярко выраженные лидерские качества.

• Мы ожидаем в команду целеустремленного руководителя умеющего выстраивать бизнес-процессы и выводить на лучший результат свою команду.

  Условия :

• Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой;

• Вхождение в должность директора филиала через обучение в центральном офисе;

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % ЧП. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете;

• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;

• Готовы обсуждать условия релокации для кандидатов.