Инженер - программист 3 категории

Описание

• Осуществление установки и поддержки программного обеспечения
• Диагностика неисправности в работе программного прикладного и системного обеспечения
• Осуществление установки на рабочих местах новых ПК и другого ИТ-оборудования (проекторы, сканеры, принтеры, ИБП), а также их переподключение
• Выполнение различных операций с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений.
• Осуществление организации рабочего места пользователя
• Осуществление переноса информации пользователей с одних носителей на другие носители (копирование информации на носители, которые могут быть вынесены, за территорию предприятия осуществляется, только после согласования со службой безопасности)
• Осуществление замены расходных материалов в периферийных устройствах.
• Ведение технического учета комплектующих и расходных материалов
• Своевременный ответ на запросы пользователей, связанные с неработоспособностью оборудования и ПО
• Участие в функционировании службы поддержки пользователей
• Развертывание новых версий общесистемного и специального программного обеспечения.
• Сообщение руководству о происшедших в функционировании системы сбоях
• Выполнение отдельных служебных поручений начальника ОЭИ ИТ/зам. начальника ОЭИ ИТ
• Запрос лично или по поручению начальника ОЭИ ИТ/ зам. начальника ОЭИ ИТ от руководителей подразделений необходимой информации

• ОС MS Windows, MS Office, 1С,

• Основы сетевых технологий и служб, устройство офисной техники

• Навыки техн.обслуживания и мелкого ремонта офисной техники

• График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (по пятницам до 16-00), выходной: суббота, воскресенье
• Интересная работа в крупной стабильной компании.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь
• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Коллективный договор.
• В компании действует Профсоюзная организация.
• Современная корпоративная культура: полис ДМС ; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия