Ведущий инженер группы по сопровождению программного обеспечения

Описание

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО ОГК-2 включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего инженера группы по сопровождению программного обеспечения

Основные должностные обязанности :

• Настройка общесистемного и прикладного программного обеспечения автоматизированных рабочих мест, настройка сетевого оборудования и периферийных устройств, закрепленных за группой по сопровождению программного обеспечения участка по АСУ ТП (далее - устройств ТАИ)
• Выполнение настройки, установки обновлений, внесение изменений в конфигурацию, резервное копирование и восстановление работоспособности операционных систем и прикладного программного обеспечения
• Проведение анализа угроз безопасности информации в отношении значимых объектов критической информационной инфраструктуры и выявлять уязвимости в них
• Осуществляет управление учетными записями пользователей путем своевременных изменений технических настроек идентификации и аутентификации пользователей
• Руководство разработкой программ на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения задач, обеспечивающих возможность выполнения алгоритма и, соответственно, поставленной задачи средствами вычислительной техники, проведение их тестирования и отладки

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего образования по направлению деятельности или непрофильное при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению деятельности
• Наличие стажа работы по специальности не менее 3х лет

Ваши условия работы :

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО ОГК-2 выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.