Ведущий специалист отдела режима и охраны

Описание

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО ОГК-2 включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего специалиста отдела режима и охраны

Основные должностные обязанности :

• Организация и выполнение мероприятий по выявлению и предотвращению угроз жизни и здоровью руководителей и работников филиала
• Участие в организации и выполнении мероприятий по обеспечению безопасности и физической защиты массовых и корпоративных мероприятий филиала
• Организация эксплуатации и контроля за техническим обслуживанием инженерно-технических средств охраны (далее ИТСО) филиала
• Организация и проведение на объектах филиала, в том числе с привлечением представителей территориальных органов МВД, ФСБ, МЧС России антитеррористических учений и тренировок
• Контроль за осуществлением и поддержанием пропускного и внутри объектового режимов
• Ведение договорной работы по направлению деятельности

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие высшего образование по направлению деятельности или непрофильное образование при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению деятельности
• Наличие стажа работы в области информационной безопасности не менее 3 лет

Ваши условия работы :

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО ОГК-2 выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.