Специалист по обучению и развитию
Пивоварни БочкаревОписание
Компания Объединенные Пивоварни это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая Крушовице Kronprinz , Бочкарев , Мистер Лис , DR.DIESEL, VULKAN и другие.
Наша компания это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов Объединенных Пивоварен работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.
Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты.
Обязанности:
-
Администрирование процессов обучения и развития персонала.
-
Помощь в разработке тренингов и обучающих программ.
-
Создание материалов для тренингов (презентации, раздаточные материалы и т.д.).
-
Разработка и реализация коммуникационных кампаний для обучающих программ.
-
Координация процессов обучения, взаимодействие с участниками и тренерами.
-
Участие в организации опросов для сотрудников, обработка данных по опросам.
-
Заполнение отчетности по проведенным мероприятиям и оценка их эффективности.
-
Высшее образование (предпочтительно в области психологии, педагогики, управления персоналом или смежных областях).
-
Желание развиваться в сфере обучения и развития персонала.
-
Ориентированность на результат и высокий уровень ответственности.
-
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
-
Готовность к административной поддержке менеджера по обучению.
-
Плюсом будет опыт проведения вебинаров и тренингов, а также знание современных методов обучения и развития.
- Стабильная работа в крупной российской компании;
- Официальное трудоустройство, полностью белая и стабильная заработная плата;
- Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
- ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможностью приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
- Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру;
- Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
- Корпоративная мобильная связь;
- Разнообразные программы обучения и развития;
- Гибкое начало/окончание рабочего дня для офисных работников;
- Гибридный формат работы для офисных работников;
- Корпоративная программа скидок и привилегий;
- Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников компании;
- Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
- Подарки и премии к праздникам и юбилейным датам.