Scrum-мастер (бэкофис)

Описание

AldanDev venture builder, основанный крупнейшим инвестиционным фондом Kama Flow для поддержки инновационных проектов. Вместе с индустриальными партнёрами и ведущими экспертами мы создаём высокотехнологичные компании, способные выходить на международные рынки.

Сейчас мы ищем Scrum мастера, который поможет выстроить с нуля прозрачные и устойчивые процессы в бэкофисе компании (финансы, юристы, HR, административный блок, операционный контур) и сделает работу внутренних команд предсказуемой и управляемой.

Обязанности:

• Запуск и настройка Agile/Scrum процессов для бэкофиса: подбор формата (Scrum/Kanban/гибрид), формирование команд, настройка ритуалов и рабочих артефактов.

• Внедрение процессов с нуля : описание и визуализация потоков задач, построение бэклогов, определение приоритетов и правил работы.

• Проведение ключевых событий: планирование спринтов/итераций, ежедневные стендапы, демо, ретроспективы, сессии по улучшению процессов.

• Помощь командам в выявлении и устранении препятствий, снижение хаоса и операционного шума, повышение фокуса и предсказуемости поставки.

• Фасилитация взаимодействия между внутренними функциями (финансы, HR, юристы, админка, операционный блок) и продуктовыми/проектными командами.

• Настройка метрик: определение и отслеживание показателей эффективности бэкофисных процессов (скорость, незавершёнка, SLA по запросам, стабильность спринтов и пр.).

• Обучение и коучинг: проведение базовых обучений по Scrum/Agile для нетехнических специалистов, развитие культуры прозрачности, обратной связи и постоянных улучшений.

• Работа с руководством: помощь стейкхолдерам в формулировании целей, управлении ожиданиями и получении достоверной картины по статусу внутренних процессов.

• Опыт работы Scrum мастером, Agile коучем или аналогичной ролью, желательно с кейсами внедрения процессов в бэкофисе/поддерживающих функциях (финансы, HR, юристы, операции).

• Глубокая экспертиза в Scrum и Agile, понимание, как адаптировать их под нетехнические и кросс функциональные команды.

• Практика запуска процессов с нуля: диагностика текущего состояния, дизайн целевой модели, поэтапное внедрение с учётом сопротивления и ограничений.

• Сильные фасилитационные навыки: умение проводить встречи, удерживать фокус на цели, работать с разными типами участников.

• Развитые коммуникативные и организационные навыки, умение выстраивать доверие и атмосферу сотрудничества.

• Понимание базовых принципов работы бэкофисных функций (желательно опыт взаимодействия с финансами, HR, юристами или операционными командами).

• Участие в развитии внутреннего контура venture builder а, возможность с нуля выстроить систему и оставить после себя устойчивую операционную модель.

• Работа в среде инновационных проектов и экспертов на стыке технологий, инвестиций и продуктовой разработки.

• Профессиональный рост: доступ к внутреннему обучению, обмен экспертизой с командами продуктов и проектов.