Директор по персоналу (HRD)

Описание

Крупная производственная компания полного цикла в Пермском крае. Ищем Директора по персоналу, который станет стратегическим партнером бизнеса и поможет вывести компанию на новый уровень. Ваши задачи: Разработка HR стратегии Компании. Управление отделом по персоналу (5-7 сотрудников). Построение систем подбора (от заявки до оформления) и адаптации новых сотрудников. Контроль подбора ТОП-менеджеров Компании. Разработка и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников. Контроль ведения кадрового документооборота в соответствии с законодательством. Анализ HR-метрик, оптимизация процессов. Анализ текучести персонала, разработка программы удержания сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Наши ожидания: Опыт работы в HR от 10 лет, опыт работы на руководящих позициях от 5 лет. Опыт работы в производственной компании (желательно). Опыт запуска HR проектов «с нуля». Проактивность, организованность, системность в работе. Условия работы в нашей Компании: Оформление по ТК РФ, заработная плата, премии по результатам работы и ГСМ. График 5/2, работа на территории работодателя. Возможности для профессионального роста и реализации HR проектов. Влияние на стратегию развития компании и формирование корпоративной культуры.