Рекрутер

Описание

Привет, я Юлия, руковожу рекрутингом в DocsInBox. Наш продукт закрывает для ресторанов одну из самых сложных зон: госсервисы и документооборот. ЕГАИС, Меркурий, Честный Знак работают в одном окне. Сегодня с нами работают 15 000+ клиентов. Мы сильно наращиваем телемаркетинг и продажи, поэтому ищем рекрутера. Нужен человек, который ведёт вакансию целиком: от заявки до оформления сотрудника. Что будешь делать (полный цикл): Вести вакансии из разных направлений от брифа до выхода кандидата: менеджеры по продажам, аккаунт-менеджеры, разработчики, системные аналитики - конкретный портфель обсудим, но готовность к разному важна. Принимать заявку, проводить бриф с нанимающим менеджером и уточнять портрет кандидата. Составлять и публиковать вакансию, вести её на hh.ru. Искать кандидатов: разбирать отклики, смотреть базу резюме, искать «в холодную». Проводить телефонное интервью и решать, кого показывать нанимающему. Передавать кандидатов нанимающим и держать с ними связь: договариваться о слотах, получать обратную связь. Выставлять оффер, проговаривать условия и дату выхода. Помогать кандидату собрать документы и передавать его в отдел кадров для оформления. Вести все этапы в Huntio: актуальные статусы, причины отказов, обратная связь кандидату в срок. Составлять отчетность по своей работе по запросу и участвовать в командных встречах (1-2 раза в неделю). Мы не ждём, что ты будешь перекладывать резюме туда-сюда. Для нас результат рекрутера в том, что человек вышел и остался. Кого ищу: Опыт в разных вакансиях, без привязки к одной нише - большой плюс, если в портфеле уже была разработка и руководящие позиции (team lead, head, director). Уверенный hh.ru и умение находить кандидатов самому, а не только ждать откликов. Умение за один звонок понять, как человек общается. На этих позициях это почти всё. Умение выстраивать работу с нанимающими: уточнять, напоминать, добиваться обратной связи. Плюс: ты реально используешь AI в работе, например для анализа интервью или автоматизации рутины. Можно совмещать с основной работой, если успеваешь [не менее 4 часов в день]. Условия: Договор ГПХ, полностью удалённо. Оплата за результат (обсудим на встрече). Выплата раз в месяц. Доступы к hh.ru и Huntio, шаблоны вакансии, профилей и отчёта. Откликайся. Напиши, какие позиции закрывала или закрывал за последние 2–3 месяца и сколько было выходов. Остальное расскажу на созвоне.