Менеджер по входящему рекрутингу

Описание

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии с использованием различных источников (социальные сети, сайты по поиску работы, рекомендации и т.д.).

Проведение первичного собеседования и оценка квалификации кандидатов.

Взаимодействие сHiring Manager для уточнения требований к кандидатам.

Организация и проведение собеседований с кандидатами.

Подготовка и представление отчетов о ходе подбора персонала.

Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности.

Опыт работы в сфере подбора персонала от указать количество лет лет.

Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Знание трудового законодательства.

Уверенное владение ПК (MS Office, специализированные программы для рекрутеров).

Дополнительные требования, если есть, например, знание английского языка .

Мы предлагаем:

Конкурентоспособную заработную плату.

Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Возможности для профессионального роста и развития.

Дополнительные преимущества, например, медицинская страховка, гибкий график, обучение и т.д. .