Руководитель отдела персонала
Логистик- до 150 000 руб.
Описание
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ АУТСТАФФИНГОВОЙ КОМПАНИИ:
Мы ищем опытного и результативного руководителя отдела подбора персонала, который сможет выстроить эффективную систему рекрутинга с нуля и обеспечить компанию квалифицированными кадрами.
БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ. ПОЖАЛУЙСТА ЭКОНОМЬТЕ СВОЕ И НАШЕ ВРЕМЯ.
Требования:
-
Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или экономики);
-
опыт работы в HR не менее 2 лет;
-
знание современных методик и инструментов рекрутинга (headhunting, массовый подбор, и др.);
-
понимание трудового законодательства и HR процессов (адаптация, онбординг, кадровый учёт);
-
лидерские качества, умение мотивировать команду и добиваться результатов;
-
аналитическое мышление, ориентация на цифры и метрики;
-
высокий уровень коммуникации и переговоров.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ, график 5/2 с 8.30-17.00;
- Высокая, полностью официальная заработная плата (достойный оклад + KPI). Ваша премия зависит от выполнения плана. Нет потолка. Готовы обсуждать уровень ЗП с каждым кандидатом индивидуально, учитывая Ваш опыт работы;
Обязанности:
- Набор команды рекрутеров с нуля, контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела);
- Анализ и организация источников привлечения, поиск новых путей для подбора;
- Ведение и оптимизация воронки подбора персонала;
- Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора, планов и целей по закрытиям;
- Проведение телефонных интервью и онлайн-встреч с кандидатами;
- Контроль обратной связи рекрутеров;
- Обеспечение непрерывного подбора качественных кандидатов;
Просьба отправлять свое резюме с данным опытом работы в чат, либо на почту.
Укажите в сообщении:
- Опыт работы: Прикрепите резюме, где акцентирован опыт, релевантный данной вакансии.
- Зарплатные ожидания: Укажите конкретную сумму или диапазон (например, от 100 000 рублей ).
- Готовность к работе: Поскольку компания открывается в середине января, подтвердите, готовы ли вы выйти на смену в ближайшие дни (например, Готов приступить к обязанностям с 15 20 января ).
Ваше резюме должны рассмотреть в течение двух дней .