HR Generalist / HR-менеджер (системный HR + найм)

Описание

ТЛК Открытие быстрорастущая экспедиторская компания с сильным операционным блоком и высокими стандартами работы.
Штат 60+ сотрудников, устойчивые процессы, понятная бизнес-модель и реальные планы расширения команды и филиальной сети.
Мы растём, и нам нужен тот, кто сможет построить HR-функцию системно, современно и с реальным влиянием на бизнес.

Почему эта роль уникальна
Это не про подбор людей и организацию праздников .
Это роль для HR, который умеет думать, строить и управлять процессами.
Ваша миссия сделать так, чтобы каждый новый сотрудник быстро входил в работу, рос и приносил результат.
Вы архитектор команды.

Вы получите:

влияние на ключевые решения
Вы будете рядом с собственником, а не на подпевках .
Ваше слово влияет на найм, адаптацию, культуру, управленческие решения.

возможность создать HR-функцию с нуля
Нет наследственного хаоса, нет устаревших регламентов.
Вы выстраиваете систему так, как считаете правильным.

быстрые результаты и честный feedback
Работа напрямую с руководством.
Решения принимаются в тот же день, а не месяцами.

работа в компании, которая реально растёт
Рост штата, филиалы, новые направления вам будет где развиваться.

Что нужно делать

Не абстрактные формулировки, а реальные задачи роли:

1. Наем:
выстраивать воронку по 5 7 выходам в месяц;
оптимизировать первичный фильтр;
проводить качественные интервью;
улучшать тексты вакансий;
снижать количество срывов и переносов;
формировать кадровый резерв.

2. Адаптация:
формировать структуру ввода сотрудников;
контролировать стажировку;
настраивать взаимодействие руководителей;
поддерживать сотрудников первые недели.

3. Управление процессами:
документировать и упрощать процедуры;
отслеживать качество найма;
анализировать текучку и давать рекомендации;
держать порядок в информации.

4. Корпоративная культура (не праздники, а системная коммуникация):
инфоканал;
простые ритуалы;
поддержка новых сотрудников;
прозрачность и порядок внутри команды.

Вы идеально подойдёте, если:
вам нравится строить систему, а не латать дыры ;
вам комфортно держать скорость и многозадачность;
вы умеете выстраивать отношения с руководителями;
вы хотите реального влияния на бизнес;
вы любите порядок и структурность;
вы самостоятельны и способны принимать решения.

Нам точно НЕ подходят:
HR, которые делали только корпоративы;
рекрутеры без понимания процессов;
кандидаты, которым нужен спокойный офис ;
специалисты, которые боятся ответственности;
те, кто не умеет работать в быстром темпе.

Условия
заработная плата: 120 000 150 000 до вычета НДФЛ;
график: 5/2;
офис: ст. м. Проспект Ветеранов;
прямое взаимодействие с собственником;
самостоятельность и влияние;
карьерный рост вместе с развитием компании.

Почему сильные HR выберут именно нас:
есть масштаб;
есть задачи;
есть влияние на процессы;
есть рост;
нет бюрократии;
нет аниматорства ;
есть собственник, который понимает HR.

Мы ценим скорость и профессионализм. Если вам близок такой подход присоединяйтесь.