Начальник отдела кадров

Описание

Обязанности:

Управление отделом

Ведение кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнения, заключение служебных контрактов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

подготовка приказов по личному составу (все виды отпусков, командировки, изменение окладов и надбавок, дисциплинарные взыскания и другое), подготовка приказов по основной деятельности;

заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книг и журналов учета;

формирование и ведение личных дел, служебных карточек, карточек Т2;

ведение табеля учета рабочего времени, составление и соблюдение графика отпусков;

заполнение больничных листов, расчет стажа; - разработка положений о структурных подразделениях, должностных регламентов, должностных инструкций;

разработка, согласование, актуализация проектов правовых актов государственного органа;

наградная деятельность;

организация и обеспечение повышения квалификации, прохождения аттестации гражданских служащих;

проведение конкурсов на замещение вакантных должностей и по формированию кадрового резерва;

проведение служебных проверок;

организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданским служащим ограничений;

выдача справок, копий документов;

ведение воинского учета; организаций;

взаимодействие с органами государственной власти;

подготовка отчетов, аналитических, информационных материалов по направлению деятельности, ведение базы данных. Работа с фондами ОМС, ПФ РФ, Службой занятости, Управлением социальной защиты населения

Требования:

Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (50%).

Знание ЕТКС и профстандартов (10%).

Основы документооборота и документационного обеспечения (10%)

Законодательство РФ о персональных данных (10%).

Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ, в части ведения документации по персоналу (10%).

Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по кадровому делопроизводству (10%).

Знание ПО, 1С, Контур, СБИС

Условия:

Работа в офисе.

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Белая заработная плата.

Полный соц.пакет. Своевременная выплата заработной платы.