Менеджер по развитию продаж (электроника)

Описание

Техноуспех федеральный дистрибьютор электроники и бытовой техники, развивающий продажи ведущих российских и мировых брендов. Основные регионы присутствия полностью покрыты собственной логистикой и охватывают географию Центрального, Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, а также новые территории РФ.

Цель команды к 2028 году достичь оборота в 100+ млрд рублей, став отраслевым стандартом в сфере дистрибуции электроники и бытовой техники в России.

Мы ежегодно растём и сейчас готовы взять в свою команду нового сотрудника на должность "Менеджер по развитию продаж", направление - бытовая техника, электроника

Что необходимо будет делать:

Активно обрабатывать входящий поток лидов по всем каналам связи;

Развивать потенциал действующих клиентов, увеличивать продажи;

Выставлять счета, формировать КП;

Работать в 1С, Битрикс 24.

Вам стоит рассмотреть вакансию, если:

Имеете хорошо развитые коммуникативные навыки, высокий уровень внутренней энергии, нацелены на достижение успешных результатов;

Умеете выстраивать доверительные отношение с клиентами в режиме онлайн/оффлайн, преимущественно наличие опыта телефонных продаж;

Имеете опыт работы в продажах бытовой техники, электроники от 1 года.

Мы предлагаем:

Высокий уровень дохода, который непрерывно растёт вместе с результатами наших менеджеров:

Фикс на начальном этапе 80.000 руб. + KPI; Средний доход от 120 000 в месяц, верхней планки нет!;

Со временем есть возможность перейти на повышенную мотивацию, согласно системе грейдирования менеджеров:

Голд - фикс 90 000 руб. + KPI;

Даймонд - фикс 100 000 руб. + KPI;

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

Работа в офисе в центре города: с 8.45 до 17.45 (Сб, Вс - выходной). Есть места для парковки сотрудников;

Сильная команда, эффективная система обучения, помощь и поддержка на каждом этапе;

Драйвовая атмосфера, интересные задачи и проекты;

Возможности карьерного роста.

Приятные Бонусы для сотрудников:

Дополнительные премии из "Фонда роста прибыли компании" по итогам года, в зависимости от выслуги лет;

Оптовые цены для сотрудников на покупку бытовой техники, электроники;

Оплата 50% стоимости любых курсов и тренингов, для роста и развития сотрудников внутри компании;

Свободный стиль одежды, приятная атмосфера, насыщенная корпоративная жизнь;

Подарки деткам сотрудников, поздравления с Днём рождения, а также материальная помощь на рождение детей и другие важные события;

Розыгрыши ценных призов (iPhone 17, путешествие в Дубай, Тайланд, Бали и др.) за участие в крутых мероприятиях, которые проводит компания.

Ждём Ваших резюме!