Механик (цех пароводоснабжения)

Описание

Описание работодателя:

АО Белкамнефть им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО Белкамнефть , ОАО УНК , АО Уральская нефть , ООО РНК , ООО Окуневское . На балансе группы компаний Белкамнефть находится 59 нефтяных месторождений.

Требования:

высшее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года

Обязанности:

Составлять графики планово-предупредительных ремонтов котельного и вспомогательного оборудования, приточно-вытяжных систем вентиляции и центрального кондиционирования, обеспечивать своевременное проведение технического обслуживания и ремонта оборудования

Обеспечивать безаварийную работу оборудования и механизмов систем приточно-вытяжной вентиляции и центрального кондиционирования. Разрабатывать план ликвидации возможных аварий, порядок подготовки систем приточно-вытяжной вентиляции и кондиционирования к проведению ремонтов.

Контролировать техническое состояние, безопасность эксплуатации, своевременность и качество ремонта и испытания вентиляционного оборудования, принимать меры по устранению выявленных недостатков.

Своевременно выявлять дефекты вентиляционного оборудования и составлять дефектные ведомости.

Обеспечивать надзор за правильным ведением ремонтной и технической эксплуатационной документации, предусмотренной соответствующими правилами.

Условия:

Рабочее место Удмуртская Республика, Каракулинский район Нефтегазодобывающее управление 1

трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;

выплата премии по итогам работы за год;

доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;

организованное питание в столовых по льготной стоимости;

полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
карьерный рост и профессиональное развитие внутри Компании;

профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;

подарки детям сотрудников к значимым праздникам;

материальная помощь.