Руководитель направления/Руководитель отдела продаж (газовые приборы учёта)

Описание

Кто мы?

Компания ООО МИРТЕК - крупнейший разработчик, интегратор и производитель интеллектуальных систем учета потребления энергоресурсов. Мы охватываем две области: инженерия и ИТ.

• Мы создаем умные приборы и автоматизированные системы управления.
• 19 лет успешной работы на рынке РФ и стран СНГ.
• 5 собственных производственных предприятий на территории России, Беларуси и Казахстана.
• Объединяем в едином информационном поле данные по электроэнергии, воде, теплу и газоснабжению.
• Разрабатываем программное обеспечение для управления и оптимизации потребления энергоресурсов.

Какие задачи Вам предстоит решать:

• Подбор, проведение интервью, оценка компетенций и найм сотрудников ОП.
• Ввод в должность, адаптация новых сотрудников.
• Контроль формирования воронки продаж.
• Мониторинг выполнения плана отдела (план/ факт, прогноз), принятие упреждающих мер, в случае отклонений от плана , выяснения причин и внедрение необходимых изменений.
• Отслеживание ключевых метрик ОП по каждому сотруднику (выручка, звонки/встречи, сделки в работе).
• Проведение обучений по продажам.
• Формирование индивидуального плана развития для сотрудников.
• Встречи с ключевыми партнерами, ведение переговоров.

• Опыт работы 5-10 лет на аналогичной должности.
• Опыт в продажах технической продукции желателен, .
• Высшее образование (инженерное, техническое будет преимуществом).
• Понимание работы в 1C ERP, MS Excel.
• Навыки ведения переговоров и работы с большим объемом информации, умение расставлять приоритеты, самостоятельность в работе.
• Харизматичность, системность и чувство юмора!

Взамен мы предлагаем:

• Достойный уровень ежемесячного дохода + % от суммы заключенных договоров (не ограничиваем Вас по совокупному доходу),
• Возможности профессионального, финансового и карьерного роста,
• График: 5/2, 9:00-18:00 + командировки, оформление по ТК РФ ,
• Новый современный офис в пешей доступности от м. Белорусская/ Новослободская/Савеловская,
• Питание за счёт компании: корпоративные обеды, фрукты, сладости, холодные и горячие напитки в неограниченном количестве,
• ДМС после 6 мес., частичная компенсация фитнеса,
• Обучение за счёт компании: английский язык в мини-группах и возможность проходить профессиональные курсы и тренинги,
• Комфортная и развитая корпоративная культура : корпоративные мероприятия, профессиональные турниры и тимбилдинги, поздравления с Днём рождения и т.д.