Проджект менеджер (project manager) интернет маркетолог

Описание

Основная цель: Управление проектами в сфере интернет маркетинга от постановки задач до оценки результатов с соблюдением сроков, бюджета и качества.

Чем предстоит заниматься:

Управлять кросс-функциональной командой и связывать между собой зоны ответственности специалистов, обеспечивать синергию направлений perfomance (SMM, контекстная и таргетированная реклама, SEO, аналитика);
Участвовать в развитии клиентов - генерировать идеи и гипотезы, участвовать в создании стратегии продвижения, инициировать брейнштормы;
Еженедельно взаимодействовать с клиентами и увеличивать LTV;
Продавать дополнительно услуги, повышать средний чек;
Повышать лояльность клиентов (NPS);
Выставлять задачи специалистам, контролировать дедлайны и качество выполнения совместно;
Вести документацию проектов - отчетность для клиентов, таймлайны, отвечать за порядок и наличие материалов по проектам, вести учет договоров, счетов, оплат в своей команде;
Отвечать за внутреннюю коммуникацию на проекте: соблюдение договоренностей, грамотное распределение ресурсов команды и предупреждение конфликтных ситуаций;

Пожелания к кандидату:

Проактивная самоорганизация не только умение и понимание организовать своё время, свои ресурсы, но и способность самостоятельно видеть необходимые результаты и достигать их;
Умение как руководить кросс-функциональной командой, так и работать руками, желание погружаться в детали;
Опыт работы с комплексным SMM направлением, контекстной, таргетированной рекламой и SEO в качестве проджект-менеджера или специалиста;
Аналитические навыки - умение собирать нужные данные, находить проблемные точки, строить гипотезы по улучшению KPI, планировать тестирование гипотез, делать выводы;
Насмотренность и развитое чувство вкуса. Понимание трендов в дизайне, контент-маркетинге, SMM;
Большим преимуществом будет опыт работы в digital-агентствах, опыт работы в качестве специалиста по таргетированной и/или контекстной рекламе, SEO, умение настраивать базовую аналитику для perfomance-каналов (calltouch, яндекс метрика, GA);

Готовность проявить инициативу или подхватить команду в трудную минуту, проявив свои hard-skills;

Руководство командой 3-4 специалиста.

Мы предлагаем:

Доход сотрудника полностью определяют его результаты.
Проджекты получают процент за проект с той суммы, которую оплатил клиент. Ищу в команду людей, которые хотят больше более предприимчивых.
Внимательно относимся к процессу онбординга новых людей. После собеседования мы зовем понравившихся кандидатов на неделю адаптации. Она проходит в несколько этапов: самопрезентация и подготовка тестового коммерческого предложения. Вся команда решает, кого брать в компанию. Так мы избегаем проявления предрассудков, личной симпатии или антипатии к новым кандидатам и субъективного мнения. Неделя адаптации нужна для того, чтобы помочь новеньким более плавно погрузиться в наши рабочие процессы, а нам понять, что мы подходим друг другу по ценностям и темпу работы.
Активно поддерживаем самообразование и стремление быть лучшим.