Техник по наладке и испытаниям
Рудоавтоматика имени В. В. Сафошина- от 50 800 руб.
- до 68 600 руб.
Описание
Обязанности:-
Самостоятельное подключение и отключение комплектов НКУ в испытательном зале для наладки.
-
Самостоятельная проверка НКУ на соответствие схемам электрическим принципиальным.
-
Самостоятельное исправление найденных в НКУ несоответствий.
-
Самостоятельная наладка электронных блоков, в том числе с использованием специального наладочного оборудования, запись программ в микропроцессоры электронных блоков.
-
Наладка НКУ в условиях Общества без изменения программного обеспечения под руководством инженера по наладке и испытаниям, инженера по наладке и испытаниям II категории, инженера по наладке и испытаниям III категории, главного инженера наладочного цеха, начальника наладочного цеха.
-
Взаимодействие с представителями сторонних организаций по соответствующим вопросам.
-
Обеспечение соблюдения правил наладки и испытаний.
-
Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Общества.
-
Соблюдение правил и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты и промышленной безопасности (в случае направления на объекты горно-рудной промышленности).
-
Обеспечение соблюдения чистоты и порядка на своем рабочем месте.
-
Выполнение поручений непосредственного руководителя и генерального директора Общества.
- Высшее образование (профильное) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (профильное) и стаж работы в должности слесаря-электромонтажника не менее 2-х лет, с опытом наладки не менее 10 НКУ в условиях предприятия с выполнением обязанностей в объеме слесаря-электромонтажника
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
-
График работы 5/2 с 08-00 до 17-00.
-
Стабильная своевременная оплата труда (2 раза в месяц).
- Заработная плата по итогам собеседования.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Выплата премий к праздникам и памятным датам.
- Предоставление новогодних подарков для детей работников.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Дополнительные оплачиваемые отпуска.
- Наставничество для новых работников.