Специалист по снабжению и логистике

Описание

Почему открыта вакансия открыта?

За 2024-2025 год в компании произошли колоссально качественные изменения в структуре команды и подходу к ведению бизнеса. Мы подготовили процессы к появлению новых отделов, которых ранее не было в компании, в том числе отдел Снабжения и Логистики.

В прошлом году уже был сотрудник, который дополнил нашу команду и показал отличный профессиональный результат, но, к сожалению, мы не сошлись по ценностям работы в команде, поэтому еще раз открыли вакансию в этом году, чтобы найти 100% своего в первую очередь человека.
Ценность 1: Мы относимся к каждому сотруднику хотели бы чтобы относились к нам, а не просто как к бездушному винтику в системе.

Планируется на данный момент принять одного сотрудника так как уже не в теории, а на практике стало понятно, что один человек сможет закрывать действующие объёмы работы.
Ценность 2: Мы делаем выводы подкрепленные фактами, а не теорией и необоснованным желанием руководителя.

К концу 2026 года планируем расширять штат и надеемся что за этот год Вы придёте на должность и мы дадим вам ресурсы для развития, и вы сможете вырасти до куратора и руководителя отдела при наличии такого желания, конечно.
Ценность 3: Расти совместно всем вместе и давать в первую очередь возможность повышения имеющимся сотрудникам, при проявлении инициативы и результата.

ООO "А-Мортар Групп" мы просто компания, а команда профессионалов, которая соединяет лучшие строительные материалы и технологии с потребностями рынка.
Ценность 4: Мы постоянно проводим разносторонние обучения и поощряем желания сотрудников к росту компетенций и в своей должности, и в знании продуктов, которые мы продаем, так как наше конкурентное преимущество в профессиональной экспертизе. Интересный факт: у нас в компании сейчас работают 99% сотрудников, которые при приходе на работу не отличали цемент от гипса и уже с нашей помощью стали профессионалами в наших продуктах.

На данный момент в компании активно направление по продаже сухих строительных смесей и строительной химии, и мы будем расширять ассортимент строительных материалов. В ближайшем будущем планируем отстройку процессов по открытию нового направления строительства и ремонтов. А также открытие филиалов в других регионах и запуск своего производства сухих строительных смесей.

Теперь немного о должности:

Мы приняли решение о том, что не будем разделять должности снабженца и логиста чтобы был высокий уровень контроля и больше возможностей сокращения расходов на поставку материалов. Ведь именно от этого будет большая часть вашей дополнительной премии в течение работы.

Основные задачи:

Логистика:

- Формирование и расширение и регламентирование работы с базой водителей и транспортных компаний.

- Организация доставки от производителя до нашего склада и напрямую до клиента

-Оформление ТТН

Снабжение:

- Ведение и расширение базы поставщиков

-Ведение переговоров с поставщиками (решение спорных вопросов, претензионная работа, согласование скидок и т.д.)

-Заключение договоров с поставщиками

-Организация внутреннего тендера у поставщиков

- Закуп материалов согласно заявкам строительного отдела и отдела продаж

-Оптимизация работы с существующими поставщиками
А так-же:
- Контроль дебиторской задолженности и документооборота с транспортными компаниями и водителями.

-Работа в 1С и Битрикс 24

Почему у нас круто работать?

Мы за честность оформляем по ТК РФ

График 5/2 Пн Чт : 9:00 18:00 (успеваешь и поработать, и жизнь прожить).
Пятница короткий день (уже в 17:00 можно планировать выходные!).
Работаем по производственному календарю (да здравствуют спокойно проведенные праздники с семьей)

Достойное вознаграждение прям правда-правда без потолка))
От 60 000-90 000 рублей на что можно точно рассчитывать каждый месяц (точную сумму зафиксируем после собеседования, в зависимости от компетенций и уровня ответственности, которую сможете на себя взять)
+% от сокращенных расходов и увеличения маржинальности сделки! На практике от 120 000- 150 000 в первые 3-4 месяца работы выходили на такую ЗП.
Очевидный факт, которому почему-то многие удивляются: за все 13 лет работы компании не разу не задержали выплату не на один день! Даже когда были кризисы в компании, это ценность и принцип управления собственника бизнеса.

Учим за наш счет оплачиваем стажировки, курсы и тренинги. Хочешь прокачаться в переговорах или 1С? Конечно, давай поддержим, мы только ЗА!

Премии за крутые результаты Принес и реализовал новую идею? Получай бонусы!

Путешествуем по выставкам ездим на профильные конференции, заводим полезные знакомства и качаем экспертизу.

Офис, где хочется остаться в центре города , с кофе, печеньками и всем необходимым для комфортной работы. Да, мы знаем, что на работе мы проводим большую часть нашей жизни и все хотим сделать это место комфортнее!

Команда мечты у нас работают не просто коллеги, а единомышленники. Вместе не только работаем, но и отдыхаем: внеочередные корпоративные выезды, настольные игры и активности, украшение офиса и маленькие подарки, которые заряжают энергией. Когда говорят у нас активная карпоративная культура в описании вакансии вы представляете именно это, и даже больше.

Что мы хотим видеть в нашем кандидате:

- Опыт работы в логистике и снабжении от 2-х лет (желательно в транспортной или строительной сфере).

- Знание нормативной базы, регулирующей перевозки и закупки.

- Опыт работы в 1С и Битрикс24 (ведение заказов, формирование отчетов).

- Знание портала ATI или аналогичных логистических платформ.

- Готовность к работе в условиях меняющихся задач и сроков, так компания растет и развивается очень активно, и вы вместе с ней.

- Стрессоустойчивость, способность оперативно решать проблемы (срыв поставок, брак, задержки). Ну тут по должности положено, согласитесь!))

Как откликнуться?

Присылайте резюме мы рассмотрим его и обязательно дадим обратную связь! Тем кто присылает сопроводительное письмо, мы рады вдвойне! Еще больше ценностей и выгод мы расскажем уже при личной встрече!