Специалист по подбору персонала

Описание

• Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу;
• Активный поиск и привлечение кандидатов;
• Проведение первичных собеседований, оценка soft skills и мотивации кандидатов;
• Организация и координация дальнейших собеседований с руководителем;
• Работа с CRM системой (Хантфлоу);
• Отчетность.

• Опыт работы в подборе от 1 года;
• Знание методов поиска и оценки кандидатов;
• Умение ясно и грамотно излагать мысли устно и письменно;
• Ответственность;
• Ориентация на результат.

• Заработная плата по факту закрытия вакансии - это возможность самостоятельно влиять на свой доход;
• Работа в удобное для вас время;
• Оформление по договору ГПХ;
• Подробности на собеседование.