Специалист отдела услуг

Описание

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие выходные. Смены чередуются внутри недели (с 08:00 до 17:00, с 14:00 до 23:00);

• Совокупный уровень дохода 56 085 руб./мес. (до вычета налога):

Фиксированный оклад 47 700 руб./мес. (до вычета налога);

Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

Ежемесячная премия 5% от оклада (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

• Ведение документооборота по подрядчикам по услугам (замеры, установка, пошив штор, распил и т.д.);

• Контроль сроков исполнения заказов услуг, проведение сверок и взаиморасчетов с подрядчиками по услугам;

• Информационное сопровождение подрядчиков по услугам;

• Ведение документооборота по претензиям и обращениям покупателей торгового центра по заказам услуг;

• Ведение отчетов о результатах деятельности подразделения.

ЧТО ВАЖНО?

• Желание работать в команде;
• Коммуникабельность, умение взаимодействовать с другими подразделениями;
• Образец в обслуживание клиентов;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Внимательность и аккуратность, умение работать с цифрами;
• Стремление к самосовершенствованию, быстрая обучаемость.