Менеджер по контрактному производству

Описание

• Взаимодействие с российскими и международными партнерами по контрактному производству: отгрузки, расчеты, претензии, компенсации, отправка документов;
• Управление заказами и прогнозами потребности контрактного производства;
• Организация поставок давальческого сырья и материалов от клиентов и для контрактных площадок, обеспечение соответствующего документооборота;
• Своевременное отражение планируемых операций и осуществленных операций по поставкам сырья и отгрузкам готовой продукции в информационных системах (1С, SAP);
• Поддержание в актуальном состоянии и своевременное обновление договоров с клиентами;
• Регулярная отчетность по контрактам и договорам;
• Контроль поступления денежных средств, своевременное выставление счетов и актов за выполненные услуги и всех необходимых компенсаций дополнительных услуг;
• Участие в процессе бюджетирования, формировании плана продаж услуг и закупок сырья, прогнозировании выполнения плана продаж услуг, расчете показателей эффективности процессов сервиса.

• Высшее специальное образование (техническое или экономическое приоритетно);
• Опыт работы в сопровождении клиентов, логистике и производстве;
• Английский язык, уровень не ниже А2;
• Знание программы 1С, SAP ERP, офисных программ;
• Ориентация на результат, системность, аккуратность в расчетах, коммуникабельность;
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Уверенный пользователь ПК (Outlook, Power Point, Word, Excel).

• Достойный уровень заработной платы;

• Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);

• Место работы: Московская область, город Долгопрудный, Лихачевский проезд, дом 5;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 17:30. Гибридный формат с необходимостью посещения офиса 3 раз в неделю;

• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);

• Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;

• Широкие возможности для внешнего обучения за счет компании;

• Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками;

• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях);

• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.