Преподаватель образовательной программы "Организация работы с молодежью"

Описание

ВНИМАНИЕ: ВЕДЁМ ОТБОР НА ЗАПУСК НОВОЙ ПРОГРАММЫ!

Организация работы с молодёжью - 2026/2027.

Ищем не просто преподавателей. Ищем проводников в мир, где спорт становится смыслом, сообществом и профессией.

Представьте: ваши студенты - это будущие комьюнити-менеджеры крупнейших клубов, идеологи дворовых лиг, создатели молодёжных спортивных стартапов, руководители волонтёрских корпусов, архитекторы молодёжной политики в министерствах.

Они не просто учат теорию. Они с первого курса создают проекты, которые меняют реальность.

Нам нужны не лекторы. Нам нужны Капитаны, Архитекторы сообществ и Идеологи нового спортивного поколения.

КОГО МЫ ЖДЁМ В КОМАНДУ ПЕРВООТКРЫВАТЕЛЕЙ?

ПРАКТИК-ОРГАНИЗАТОР с огнём в глазах.

• Вы знаете, как из 20 человек в паблике создать движение на 5000 участников.
• Вы организовывали фестивали, забеги, воркшопы, чемпионаты по стритболу во дворах - и готовы научить этому других.
• Ваш кейс: Как я превратил локалку в культовое спортивное событие .

МЕНТОР ПО РАБОТЕ С ВОЛОНТЁРАМИ (СПОРТИВНЫЙ АВТОРИТЕТ).

• Вы - живая легенда спортивного волонтёрства. Вы знаете логистику, мотивацию и душу белых футболок изнутри.
• Вы готовы научить студентов не управлять , а вдохновлять, обучать и вести за собой тысячи людей на масштабных событиях.
• Ваш кейс: Как я подготовил команду волонтёров для Чемпионата мира, и что из них вышло через 5 лет .

ЭКСПЕРТ ПО МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКЕ И ГРАНТАМ.

• Вы знаете, как писать заявки, которые выигрывают. Вы разбираетесь в грантах Росмолодёжи, Фонда президентских грантов, Иннопрактики .
• Вы можете научить студентов не просить деньги, а продавать идеи, упаковывать проекты и привлекать ресурсы на развитие спорта.
• Ваш кейс: Проект, который получил финансирование, и моя роль в нём .

DIGITAL-АРХИТЕКТОР СООБЩЕСТВ.

• Для вас работа с молодёжью - это TikTok, Telegram-каналы, краудсорсинг и геймификация.
• Вы можете научить создавать вовлекающий контент, строить лояльность в digital-среде и измерять результаты не в отчётах, а в активностях.
• Ваш кейс: Как я вырастил спортивное сообщество в соцсетях с нуля до 50К .

ПСИХОЛОГ-МЕДИАТОР / ТРЕНЕР СОФТ СКИЛЛОВ .

• Вы знаете, как разрешать конфликты в команде, как мотивировать сложных подростков, как развивать лидерство и эмоциональный интеллект.
• Вы научите будущих организаторов главному: работать не с мероприятиями, а с людьми.
• Ваш кейс: Ситуация острого конфликта в молодёжной группе и как мы его превратили в точку роста .

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ НАШИМ ПЕРВОПРОХОДЦАМ?

• МАНДАТ НА ТВОРЕНИЕ: Вы с нуля создадите авторские курсы, мастерские и живые проекты. У нас нет скучных учебников - только реальные кейсы и вызовы.
• ЛАБОРАТОРИЮ ПРОЕКТОВ: Ваши студенты с первого дня будут запускать ивенты, форумы, локальные движения. Вы будете их наставником, а не проверяющим.
• ЭКОСИСТЕМУ ВОЗМОЖНОСТЕЙ: Доступ к партнёрской сети вуза - спортивные федерации, клубы, молодёжные департаменты, event-агентства. Вы строите мосты в профессию.
• СВОБОДУ ФОРМАТОВ: Лекция в парке? Воркшоп на стадионе? Нетворкинг с лидерами индустрии? Дерзайте. Мы за живое образование.
• КОМАНДУ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ: Вы попадёте в среду таких же горящих экспертов-практиков из мира спорта, менеджмента, медиа и психологии.

ВАШ ШАГ К НАМ:

Не присылайте скучное резюме списком должностей.

Пришлите нам ПАКЕТ ПЕРВООТКРЫВАТЕЛЯ :

Ваше СВЕРХ-РЕЗЮМЕ , где главное - не где вы работали, а что вы создали (проекты, сообщества, изменения).

ИДЕЯ НА 5 МИНУТ : Короткий текст или голосовое сообщение (до 3 минут) на тему: Если бы завтра мне дали группу студентов этой программы, первое, что я бы с ними сделал - это

(Опционально, но будет огромным плюсом): Ссылка на ваш публичный проект, статью, соцсеть или портфолио, которое лучше всего говорит о вас.

Тема письма: ОРМ - Ваша ключевая суперсила, например: Архитектор сообществ / Гуру грантов

Мы формируем команду уже сейчас, чтобы к старту 2026 года быть на пике.
Готовы вырастить не просто выпускников, а лидеров, которые переизобретут саму идею молодёжного спорта?

Ждём ваши заявки. Давайте создадим новую культуру вместе.