Финансовый аналитик/финансовый менеджер

Описание

Группа компаний Transasia Logistics - международная транспортно-экспедиторская компания. С 2008 года Transasia Logistics предоставляет услуги современной логистики, российского и международного экспедирования, аутсорсинга ВЭД. Компания также осуществляет транспортировку грузов различной степени сложности, организует мультимодальные и проектные перевозки.

Transasia Logistics имеет собственные компании в таких странах, как Россия (Москва, Санкт-Петербург, Казань), Узбекистан (Ташкент), Турция (Стамбул), Казахстан (Алматы, Астана), Кыргызстан (Бишкек), Китай (Вэньчжоу), Южная Корея (Сеул) , а также располагает крупной сетью известных транспортных агентов по всему миру.

Сегодня в компанию требуется Финансовый аналитик/финансовый менеджер

Функционал:

• Финансовое планирование текущей деятельности компании и новых проектов;
• Планирование и управление денежными потоками, ведение платежного календаря;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Контроль исполнения бюджетов;
• Сбор данных и формирование управленческой отчетности;
• Анализ финансово-экономического состояния деятельности компании (УУ);
• Подготовка аналитических расчетов по запросам руководства.

Ожидаем от кандидата:

• Профильное экономическое, финансовое образование;
• Знание методик финансового анализа;
• Понимание корпоративных финансов и отчетов;
• Знание бухгалтерии и налогов, методик управленческого учета;
• Навыки финансового планирования и моделирования;
• Знание методики и навыки бюджетирования;
• Опыт работы финансовым менеджером от 3-х лет;
• Знание учетных систем для ведения учета и отчетности;
• Знание MS Excel для финансистов обязательно;
• Навык работы с большими объемами данных;
• Развитые аналитические способности, системное мышление

Предлагаем:

• Работа в стабильной международной компании;
• Официальное оформление с 1 дня работы, полностью белая заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя (с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00)
• Компенсация питания и проезда;
• Повышение квалификации за счет компании, посещение тренингов и семинаров;
• Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения, свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год.