Менеджер по операционным закупкам

Описание

Мы ищем МЕНЕДЖЕРА ПО ОПЕРАЦИОННЫМ ЗАКУПКАМ с навыками работы в области закупочной деятельности. Обработка заявок по группе производственных закупок, в сфере ТМЦ и услуг, проведение тендеров, заключение договоров, коммуникация с контрагентами ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию, которая появилась ввиду освобождения должности.

ВАШИ ЗАДАЧИ

• Бесперебойное и своевременное обеспечение необходимыми материальными ресурсами/услугами/работами производства, заключение и сопровождение договоров поставки/оказание услуг/выполнение работ, организация и участие в тендерных процедурах, обеспечение надлежащего документооборота с контрагентами:
  • своевременное создание и размещение у поставщиков и подрядчиков заказов по заключенным договорам, в соответствии с SAP заявками от внутренних заказчиков не более 5% от общего количества заявок в работе со сроком более 30 дней;
  • поддержание необходимого уровня сервиса среднемесячный коэффициент обработки заявок на закупку не менее 98%;
  • организация локальных тендеров в соответствии с тендерной процедурой для обеспечения ежедневных нужд филиала, подготовка к заключению договора;
  • обязательное проведение переговоров с поставщиками и подрядчиками по каждой сделке на предмет получения максимально выгодных условий.

ПОДЧИНЕНИЕ

руководителю группы производственных закупок департамента операционных закупок ООО СЛК Цемент .

Подчиненных нет.

МЕСТО РАБОТЫ

г. Сухой Лог, ул. Кунарская, 20, Свердловская область, заводоуправление завода филиала Сухоложскцемент ООО СЛК Цемент .

КОМАНДИРОВКИ

Данная должность предусматривает ежегодные, но не продолжительные (не более 3 суток), командировки из г. Сухой Лог в Челябинскую область, Коркинский район, п. Первомайский в регион присутствия второй производственной площадки компании, филиал Коркино .

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Длительность испытательного срока на данной позиции три месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем:

• после первого месяца с момента трудоустройства успешно пройти тестирование на знание нормативных документов (Тендерная процедура, Политика подписания документов, Аккредитация и квалификация поставщиков и подрядчиков); подготовиться к тестированию, используя утвержденные политики компании, рабочее время, Directum;
• после третьего месяца с момента трудоустройства провести тендер на закупку с привлечением новых поставщиков/подрядчиков и заключить договор, при этом тендер выбирается совместно с руководителем (исходя из текущих потребностей).

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ

• высшее образование (финансовое/экономическое/юридическое/техническое);
• опыт работы в коммерческих департаментах (закупки, снабжение, продажи), работы с договорами и управлением запасами;
• опыт работы с группами закупок по подшипникам, металлопрокату, РТИ, фильтровальное оборудованию будет преимуществом;
• уверенный пользователь MS Office; желательно знание SAP, Диадок;
• опыт работы с бухгалтерскими документами;
• грамотная устная и письменная речь и крепкие коммуникативные навыки;
• высокая самообучаемость, готовность к получению новых навыков и знаний;
• самоорганизованность, системность в работе;
• готовность работать в режиме многозадачности;
• автономность и самостоятельность в рамках полномочий;
• ориентированность на результат.

ДЛЯ ВАС

• оплата труда 100 000 рублей ежемесячно, на руки, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 заработная плата);
• годовая премия бонус по результатам работы за год;
• работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу с 8:00 до 16:12;
• режим работы: офис; комфортное рабочее место после ремонта со всем необходимым техническим оснащением, в офисе действует официально-деловой дресс-код;
• предоставление корпоративной сим-карты оплачиваемая мобильная связь;
• санаторно-курортное лечение;
• оздоровительный детский отдых;
• корпоративные мероприятия;
• спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
• медкомиссия за счет предприятия;
• материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
• новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
• компенсация на питание и спорт;
• компенсация стоимости проезда до работы корпоративный транспорт, для иногородних работников за рулем компенсация топлива по корпоративной топливной карте;
• обучение за счет компании.