Инженер производственно-технического отдела

Описание

Обязанности:

• подготовка и оформление согласований планов топографических съемок сторонних организаций на наличие электросетевых объектов;
• подготовка и оформление согласований выполнения работ в охранных зонах энергообъектов;
• контроль выполнения графиков технического освидетельствования, составление отчетности и предоставления отчетной информации;
• оформление и поддержание в актуальном состоянии документации в вопросах мероприятий по предупреждению и ликвидации аварийных ситуаций;
• подготовка и оформление согласований сближения, пересечения различных инженерных сооружений, земельных участков, принадлежащих физическим лицам и сторонним организациям, с действующими электросетевыми объектами;
• участие в осуществлении контроля за выполнением мероприятий по подготовке к работе в осенне-зимний и паводковый периоды.

Требования:

• высшее (электротехническое) образование;
• опыт работы по направлению деятельности от 1 года (желателен);
• умение работать с графическими редакторами, читать топографические планы, проектную и исполнительную документацию;
• знания законодательства по установлению охранных зон объектов электросетевого хозяйства, особых условий использования земельных участков и лесного законодательства при эксплуатации электросетевых объектов.

Условия:

• стабильная официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от разряда/категории);
• пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8.00 до 17.15, пт с 8.00 до 16.00;
• пособие к ежегодному отпуску;
• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
• повышение квалификации по профилю работы;
• целевое обучение работникам и их детям;
• санаторно-курортное лечение и детский отдых;
• добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;
• помощь в сложных жизненных ситуациях;
• программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак и т.д.);
• новогодние подарки для детей сотрудников;
• реферальная программа (за каждого приведенного в компанию друга - выплата до 25 тысяч рублей).