Начальник управления персонала

Требования

- высшее образование - опыт работы с подобным функционалом от 3-х лет - проактивность.

Обязанности

- обеспечение необходимого количества персонала - оценка и развитие персонала, контроль за развитием сотрудников, формирование корпоративной культуры - поддержание оплаты труда - бюджетирование HR-блока - курирование КДП - контроль персонала (аудит внутренний, внедрение и контроль стандартов работы для сотрудников и руководителей) - взаимодействие со службой безопасности.

Условия

- оформление в соответствии с ТК РФ; бессрочный трудовой договор; - уровень заработной платы определяется по результатам собеседования; - своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту); - график работы: 5/2 (9.00-18.00, пт. до 16.45) - испытательный срок: 3 месяца.