Водитель автомобиля 5 разряда

Описание

• Строго соблюдать требования Правил дорожного движения (ПДД), Правил пожарной безопасности (ППБ), Правил по охране труда на автомобильном транспорте, Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями;

• Знать схему обслуживаемого маршрута, пункты остановок и назначения;

• Проводить подготовительно-заключительные работы перед выездом на линию и по возвращении на предприятие (проверять техническую исправность автомобиля, наличие огнетушителя, знака аварийной остановки, медицинской аптечки, ремней безопасности и противооткатных башмаков, наличие комплекта инструментов и приспособлений, необходимых для нормальной эксплуатации подвижного состава на линии и т.д.);

• Наблюдать и обеспечивать выполнение всех правил перевозки людей в автотранспортных средствах;

• Выполнять подачу автомобиля для погрузки и разгрузки грузов; осуществлять контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля;

• Управлять автокраном, гидроподъёмником, бурильной установкой, машинами и механизмами при выполнении монтажных и ремонтно-строительных работ;

• Обслуживать и проводить профилактический ремонт соответствующих машин и механизмов.

• На должность водителя автомобиля назначается лицо, прошедшее профессиональную подготовку, имеющее водительское удостоверение с соответствующими категориями.

• Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет , включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску ;
• Вознаграждение по реферальной программе Приведи друга ;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика );
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.