Ведущий эксперт АСУ ТП, КИПиА

Описание

"эВ-групп" - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют эВ-групп решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!
В связи с увеличением объемов работ открыта вакансия Ведущий эксперт КИПиА, АСУ ТП
Требования:
- Высшее профильное образование.
- Опыт работы в области КИПиА, АСУ ТП и автоматизации технологических процессов.
- Понимание принципов работы различных типов оборудования КИПиА и АСУ ТП.
- Знание нормативных документов и требований к проектированию и эксплуатации систем автоматизации.
Обязанности:
- Разработка проектной и рабочей документации: создание технической документации для внедрения АСУ ТП и систем КИПиА.
- Управление проектами: планирование, координация и контроль работ по внедрению АСУ ТП.
- Подбор и закупка оборудования: определение потребностей в оборудовании КИПиА и АСУ ТП, проведение тендеров и заключение контрактов .
- Консультирование и обучение: предоставление консультаций по вопросам КИПиА и АСУ ТП, проведение обучения персонала.
- Взаимодействие с другими специалистами: сотрудничество с инженерами, программистами, монтажниками и другими участниками проекта.
- Проведение испытаний и пуско-наладочных работ: обеспечение запуска и наладки систем КИПиА и АСУ ТП.
- Обеспечение эксплуатации и обслуживания: мониторинг и контроль работы систем КИПиА и АСУ ТП, решение проблем и неисправностей.
Условия:
- Место работы: Республика Саха- Якутия, г. Ленск, объект Новоленская ТЭС в 14 км от города.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Оплата проезда, предоставление жилья для иногородних.
- Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц).
- Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
- Корпоративная библиотека.
- Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
- Корпоративный спорт и мероприятия.
- Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.