Локация

Менеджер по обучению, оценке и развитию

White Rabbit Family
  • до 150 000 руб.
Москва Опыт работы от 1 года Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

White Rabbit Family - российский ресторанный альянс, основанный Борисом Зарьковым в 2011 году. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World s 50 Best Restaurants.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в процессах разработки и адаптации моделей компетенций для должностей сотрудников ресторанов (линейный и управляющий персонал);

  • Принимать участие в организации и проведении оценочных мероприятий (линейный и управляющий персонал);

  • Подготавливать аналитику и отчеты после проведенных оценочных мероприятий;

  • Взаимодействовать с экспертами из других подразделений при планировании и разработке оценочных мероприятий;

  • Взаимодействовать со всеми направлениями обучения с целью передачи аналитических данных по уровню развития компетенций сотрудников ресторанов в рамках модели компетенций, подготовки и проведения ассесмент-центров и др. оценочных процедур для сотрудников Альянса;
  • Оказывать методологическую поддержку в составлении ИПР для сотрудников по итогам проведения оценочных мероприятий с последующим контролем за их исполнением;
  • Разрабатывать обучающие программы и материалы;
  • Участвовать в подготовке, организации и проведении оффлайн тренингов по компетенциям для линейного персонала и middle менеджмента;
  • Проводить практикумы с экспертами и посттренинговые мероприятия с сотрудниками Альянса;
  • Заниматься проведение учебных и развивающих мероприятий для целевых категорий сотрудников.

Мы ожидаем:

  • Релевантный опыт работы на аналогичной должности от 1 года ;
  • Методологическая грамотность (умение разрабатывать обучающие программы и материалы);
  • Умение вести групповые обучения, знание методов и инструментов оценки;
  • Многозадачность, стрессоустойчивость и проактивность.

Мы предлагаем:

  • Работа в компании-лидере ресторанной отрасли;
  • График работы: 5/2, возможен гибридный формат работы (до 2х дней в неделю), после прохождения испытательного срока;
  • Современный офис в 2-х минутах от ст. м. Смоленская;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;

  • Корпоративная программа привилегий BestBenefits (более 1500 компаний-партнеров: языковые школы и курсы, спорт и фитнес, маркетплейсы, кафе и рестораны, отели, туры и многое другое);

  • Soft / Hard skills тренинги, мастер-классы, мини-лекции от экспертов мира гастрономии.
день назад Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии

Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала/Тренер-методолог

  • Талан
  • Москва
Описание ГК Талан - это федеральный девелопер, 23 года специализирующийся на многоэтажном-жилом строительстве. Чем предстоит заниматься: Разработка и проведение тренингов, игр и других обучающих ...
25.12.2025

Главный специалист по оценке и развитию персонала

  • ПРОФИС НЕДВИЖИМОСТЬ
  • Москва
... и внутреннего обучения Разработка локально-нормативных актов по оценке и развитию персонала Автоматизация учета оценки и обучения ... бизнеса: брокер, менеджер по аренде, менеджер объекта, эксплуатация; ...
23.12.2025

Менеджер по оценке и развитию персонала

  • СОГАЗ
  • Москва
Описание Лидер приглашает лучших! Вас ожидают следующие задачи: Ведение проектов по работе с талантами, оценке и развитию персонала; Разработка процедур, критериев и инструментов оценки, рекомендаций ...
16.12.2025